Mon taux de participation au C&B diminue, que faire ?

Questions à se poser :

• Le calendrier de l’enquête est-il adapté à vos collaborateurs ?
• La période choisie coïncide-t-elle avec des congés ou des absences prolongées ?
• Avez-vous donné un retour ou des actions concrètes à la suite des précédentes enquêtes ?
• Les collaborateurs ont-ils suffisamment de temps pour répondre ?

Actions recommandées :

✅ Vérifier le moment de l’enquête

• Planifier vos enquêtes sur des jours propices, en évitant les périodes creuses comme les vacances ou les jours fériés.
• Éviter les lundis matin et vendredis après-midi, qui sont souvent moins propices à la participation.
• Consulter vos collaborateurs éventuellement via un sondage WeBloom pour identifier le moment le plus opportun.

✅ Donner du feedback clair et transparent

• Organiser un retour collectif lors de vos réunions d’équipe ou d’entreprise. Ex : présenter les résultats aux Click&Bloom à votre réunion mensuelle, trimestrielle,…
• Lancez une enquête ou boîte à idées WeBloom pour recueillir les idées et solutions des collaborateurs concernant les résultats faibles.
• Impliquer les collaborateurs en co-construisant les améliorations :
• • Hackathon sur les principaux points d’attention
  • Lunch & Learn pour discuter des thématiques clés
• Montrer que leur participation compte et que des actions concrètes sont mises en place.

✅ Adapter la durée de l’enquête

• Par défaut, 3 jours suffisent pour encourager des réponses rapides.
• Si nécessaire, proposer une période plus longue (5 ou 10 jours) pour laisser plus de flexibilité.

Mis à jour le : 15/07/2025