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# Mon taux de participation au C&B diminue, que faire ?

**Questions à se poser :**
* Le calendrier de l’enquête est-il adapté à vos collaborateurs ?
* La période choisie coïncide-t-elle avec des congés ou des absences prolongées ?
* Avez-vous donné un retour ou des actions concrètes à la suite des précédentes enquêtes ?
* Les collaborateurs ont-ils suffisamment de temps pour répondre ?

**Actions recommandées :**
✅ **Vérifier le moment de l’enquête**
* Planifier vos enquêtes sur des jours propices, en évitant les périodes creuses comme les vacances ou les jours fériés.
* Éviter les lundis matin et vendredis après-midi, qui sont souvent moins propices à la participation.
* Consulter vos collaborateurs éventuellement via un sondage WeBloom pour identifier le moment le plus opportun.
✅ **Donner du feedback clair et transparent**
* Organiser un retour collectif lors de vos réunions d’équipe ou d’entreprise. Ex : présenter les résultats aux Click&Bloom à votre réunion mensuelle, trimestrielle,…
* Lancez une enquête ou boîte à idées WeBloom pour recueillir les idées et solutions des collaborateurs concernant les résultats faibles.
* Impliquer les collaborateurs en co-construisant les améliorations :
    * Hackathon sur les principaux points d’attention
    * Lunch & Learn pour discuter des thématiques clés
* Montrer que leur participation compte et que des actions concrètes sont mises en place.
✅ **Adapter la durée de l’enquête**
* Par défaut, 3 jours suffisent pour encourager des réponses rapides.
* Si nécessaire, proposer une période plus longue (5 ou 10 jours) pour laisser plus de flexibilité.